Как часовете работници карат краищата да се срещнат, тъй като живеят заплата за заплащане

Четирима на 10 часа служащи споделят, че живата заплата за възнаграждение ще бъде надграждане от настоящето им финансово състояние, съгласно ново изследване.

Проучването на 2000 американски служащи, които получават възнаграждение на час, с квота за 1000 служащи Gen Z и 1000 служащи на дребно, откри, че 39% ще видят, че живеят от заплата до заплата като усъвършенстване на своите финанси. 

копаейки в почасовите служащи на тежки финансови условия, съвсем половината (44%) са прекалили банковите си сметки през последния месец.

тридесет и осем % сега имат по-малко от 1000 $ в банковите си сметки, а петата (19%) са взели заем през последната година, с цел да свържат краищата финансово.

поръчано от Dailypay и извършено от Talker Research, изследването изследва финансовото богатство на служащите на часовете, продължителността, която са отишли ​​да останат финансово на корабоплаване през последната година и по какъв начин предизвикателните времена са повлияли отрицателно на психологичното им здраве. 

Резултатите разкриха, че повече от една трета от часовите служащи (34%) разчитат на повече от една работа, с цел да се оправят.

И въпреки всичко дългите часове и странични шумове не са решили проблемите на чиновниците. Мнозина трябваше да прибягват до крайни ограничения, с цел да завоюват задоволително пари.

Един респондент показа: „ Наскоро продадох обувките си и моя PS5, с цел да основа спомагателен източник на приходи “, до момента в който различен призна: „ Отидох да се гмуркам с отпадък, търсейки неща за продажба. “ 

За да спестите пари сред заплатите, доста (38%) са отменили разнообразни абонаменти, до момента в който съвсем една трета (31%) са споделили, че би трябвало да се въздържат от пазаруване на безусловно всичко, до момента в който чакат идната си заплата. 

Виждайки по какъв начин всичко това е повлияло на благосъстоянието на служащите, един човек сподели: „ Психичното ми здраве е по -лошо, в сравнение с до момента, и вследствие на това физическото ми здраве също понижава бързо. “

Не е изненада, че половината (50%) считат, че финансовото им здраве е отвън техния надзор.

Почти един от три (32%) са имали усложнения да заплащат сметките си в точния момент през последната година, а 29% са получили „ минало “ уведомление за сметка.

Друго тримесечие (28%) трябваше да заема пари от другари и да разчита на финансова поддръжка от фамилията, с цел да се оправи просто.

„ За служащите, които живеят заплата на заплата, доста от които са почасови чиновници, заплащането на седмично или даже всеки ден е за предпочитане пред другите типове възнаграждение “, споделя Кари Карбонаро, сертифициран финансов планиращ и създател на „ Жени и благосъстояние “. „ За доста часови служащи техният главен приоритет е просто да задоволят краткосрочните им потребности, като закупуване на хранителни артикули и заплащане на наем, където заплащането при поискване може да помогне. “

Един от два часа служащи (50%) имат стеснен достъп до заплатите си сред интервалите на възнаграждение. 

Виждайки по какъв начин заплащането при поискване може да промени финансовото им здраве, за тези, които към този момент нямат, множеството часови служащи (78%) считат, че заплащането при поискване ще усъвършенства своите финанси.

За тези, които към този момент имат достъп до заплатите си при поискване, това им оказва помощ да си разрешат неща като хранителни артикули и тоалетни такъми (22%), да заплащат сметките си в точния момент (20%) и да понижат финансовия си стрес (15%). 

Методология на проучването:

Изследванията на Talker изследваха 1000 служащи на дребно (на всяка възраст) върху почасова заплата и 1000 служащи Gen Z по часови заплата от всеки бранш на работа; Проучването е поръчано от Dailypay и управлявано и извършено онлайн от Talker Research сред 13 и 21 май 2025 година

топ концерти